人材派遣とは、派遣会社が雇用する労働者を、派遣先企業の業務指示者のもとで労働サービスを提供することをいいます。
・必要な時に
・必要とされるスキルを持ったスタッフを
・必要とされる期間派遣し貴社の業務をサポートするシステムです。
導入までの流れ
派遣元の義務
厚生労働省は、派遣社員の不合理な待遇差をなくすための整備として派遣元は、「派遣先均等・均衡方式」、
「労使協定方式」のどちらかの待遇決定方式を選択しなければならないと2020年4月1日から定めました。
またどちらかの方式を選択したとしても以下の事項を明示・説明しなければなりません。
■労働条件に関する事項の説明（昇給・手当・賞与の有無 等）
■不合理な待遇差を解消する旨、待遇差がある場合は合理的な説明